|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 14511 | |
| Дисциплина: | Теория менеджмента | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Алтайский институт труда и права - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 8884 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы концепции человеческих отношений Э. Мейо 4 1.1 Личность Э. Мейо 4 1.2 Основные положения концепции человеческих отношении Э. Мейо 9 1.3 Хоторнские исследования Э. Мейо 12 2 Анализ и значение концепции человеческих отношений Э. Мейо в современных условиях 17 2.1 Современное значение школы человеческих отношений 17 2.2 Практическое применение концепции человеческих отношений на современных предприятиях 20 Заключение 25 Список использованных источников 26 |
|
| Отрывок: |
Введение Американская социально-психологическая школа возникла в США в 20-е годы XX века. Социально-психологическая школа организационной психологии подвергла критике теорию Тейлора, считавшего главным стимулом человеческой деятельности материальную заинтересованность, и заменила анализом социально-психологической деятельности. Основной принцип этой школы: «Человек - главный объект внимания на производстве». Представители данной школы провели множество исследований и экспериментов на производстве и доказали, что наряду с материальными стимулами в повышении производительности труда большое значение имеют и социально-психологические факторы, как сплоченность группы, взаимоотношения с руководством, социально-психологический климат, удовлетворенность трудом. Наиболее ярко в данном направлении представлена школа «человеческих отношений» Э. Мейо. Целью написания курсовой работы является наиболее полное изучение теоретических вопросов концепции человеческих отношений Э. Мейо, систематизировать знания и разобраться в современной ситуации. Объект исследования данной контрольной работы – концепция человеческих отношений Э. Мейо, предмет – современное значение концепции человеческих отношений на внутрифирменном уровне. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Особенности личностных ресурсов при разном уровне толерантности к неопределенности и жизнестойкости | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 7223 | |
| Тема: | Пиар федерального телеканала на региональном уровне, план и список литературы(1 глава) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СГУ | |
| Просмотры: | 7962 | |
| Тема: | Принципы статического управления организации: теория и практика реализации на внутрифирменном уровне | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Алтайский институт труда и права | |
| Просмотры: | 7557 | |
| Тема: | Избирательные кампании на региональном уровне | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 2822 | |
| Тема: | 1) Характеристика элементов государственного регулирования на современном этапе. 2) Бюджетный процесс на муниципальном уровне, его участники. 3) Формы международного государственного кредита. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 7971 | |
| Тема: | 1,2 глава Субъективные представления о «хорошей жизни» при разном уровне удовлетворенности жизнью (на примере юношеского возраста) | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 7922 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
