Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Кадры предприятия

Купить Гарантия
Код работы: 14933
Дисциплина: Организация производства
Тип: Реферат
Вуз:АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7382
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Состав и структура кадров предприятия 5
2 Управление кадрами предприятия 9
3 Кадровая политика предприятия 15
Заключение 19
Список использованных источников 21
   
Отрывок: На сегодняшний день сложно представить деятельность предприятия без людей. Сотрудники являются важнейшим ресурсом, которым располагает предприятие. Для эффективной реализации потенциала сотрудников необходимо принимать специальные решения в соответствии с особенностями конкретных задач производства, которые решаются каждой группой наемных сотрудников или отдельным работником предприятия.
Персонал предприятия, как социальная система, формируется, изменяется и развивается в соответствии с целями, которые ставит руководство предприятия. По этой причине на предприятиях кадрам уделяется особое внимание со стороны руководства. В отношении отдельных предприятий употребляется такое понятие как персонал, то есть люди со сложным комплексом индивидуальных характеристик (психологических, социальных, мотивационных, профессиональных и т.д.), которые отличают их от вещественных факторов производства (машин, сырья, энергии, капитала).
Под кадрами предприятия понимается взаимосвязанная совокупность сотрудников разных профессионально – квалификационных групп, которые трудятся на предприятии и входят в его списочный состав. Кадры предприятия представляют собой главный ресурс, так как приводят в движение материально – вещественные факторы производства, создают продукт, стоимость, а также формируют прибыль. Деятельность предприятия зависит от людей, их знаний и навыков, квалификации, а также от того, в каком составе и как организована их деятельность. Одной из ключевых задач любого предприятия является подбор хороших сотрудников.
Успешная программа развития кадрового состава предприятия помогает создать рабочую силу, которая обладает более высокими способностями и сильной мотивацией к выполнению поставленных предприятием задач. Это обязательно должно вести к увеличению производительности труда, и как следствие к увеличению ценности человеческих ресурсов предприятия.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Планирование величины товарных запасов торгового предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГТУ
Просмотры: 3580
Тема: Тема: 10. Затратный и доходный подходы к оценке предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 12662
Тема: Производственная мощность и производственная программа предприятия + задания вариант 5 Подробнее
Тип: Иное
Вуз: КГТУ
Просмотры: 11280
Тема: (3 глава + заключение) Роль системы управления финансами и реализации стратегии развития автотранспортного предприятия Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: нет вуза
Просмотры: 3505
Тема: Обеспеченность предприятия оборотными средствами Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3256
Тема: Оценка стоимости предприятия Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ХГЭиП
Просмотры: 10398

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »