Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Сравнительный анализ содержательных теорий мотивации

Купить Гарантия
Код работы: 16797
Дисциплина: Организационное поведение
Тип: Контрольная
Вуз:СПбУУЭ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5543
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Сущность содержательных теорий 4
2 Сравнение содержательных теорий мотивации 10
Заключение 14
Список использованных источников 15
   
Отрывок: Понятие мотивации тесно связано с проблемой управления персоналом. Новые экономические отношения, порожденные переходным периодом, выдвигают и новые требования к персоналу. Это не только подбор, обучение и расстановка кадров, но и формирование нового сознания, менталитета, а следовательно, и методов мотивации.
В настоящее время, при переходе к рыночным отношениям, основным мотивирующим фактором работников является желание иметь гарантированную заработную плату. При этом ни интенсивность, ни качество труда в расчет не берутся, преобладает желание иметь спокойную работу с небольшим, но гарантированным заработком, нежели интенсивную работу с высокой оплатой. Таким образом, и потребности, и мотивация большинства работников нуждаются в дальнейшем изучении и систематизации.
Главной целью данной работы является сравнение содержательных теорий мотивации. И для того, чтобы раскрыть данную цель, в работе решаются следующие задачи:
1. Охарактеризовать содержательные мотивации.
2. Провести сравнительный анализ содержательных теорий, показать их сильные и слабые стороны.
Объект исследования: содержательные теории мотивации. Предмет исследования: сходства и различия содержательных теорий мотивации.
В процессе написания данной работы использовались следующие методы исследования: анализ литературных источников, сравнительно-сопоставительный метод, и другие методы научного познания.
Информационной базой контрольной работы послужила современная научная и периодическая литература.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Глава 1+введение. Теоретические аспекты мотивации трудовой деятельности персонала Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: ТГУ
Просмотры: 6366
Тема: ИССЛЕДОВАНИЕ ФАКТОРОВ МОТИВАЦИИ СОВРЕМЕННОГО РАБОТНИКА (на примере организации ООО (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ(ПРОИЗВОДСТВО)) (ОТРАСЛЬ(НЕФТЕДОБЫЧА ) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГТУ
Просмотры: 4690
Тема: Морально-психологический климат как основа мотивации служб ОрВД Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 6448
Тема: Разработка комплекса мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала на примере ООО «Альмед» Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: КГТУ
Просмотры: 6408
Тема: (3 глава + заключение) Процесс мотивации персонала Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: нет вуза
Просмотры: 3117
Тема: Основные звенья механизма мотивации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ТГУ
Просмотры: 7753

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »