Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

ОТЧЕТ о прохождении производственной практики (исследовательская работа)

Купить Гарантия
Код работы: 36248
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Отчет по практике
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7109
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 7
1. Теоретико-методологические основы обучения персонала организации 8
2. Общая характеристика деятельности ООО «Орли» 13
3. Анализ системы обучения персонала в ООО «Орли» 16
4. Совершенствование системы обучения персонала в ООО «Орли» 23
5. Концепция ВКР 28
Заключение 32
Библиографический список 33
Приложение А 38
Приложение Б 39

   
Отрывок: Введение

Обучение и развитие персонала является необходимым элементом управления организацией. Однако достойное внимание этим задачам обычно уделяется лишь в крупных организациях, активно внедряющих технологии западного менеджмента. В большинстве российских компаний, особенно находящихся на стадии выживания и роста, отношение к данной теме недостаточно серьезное, хотя в условиях рынка предъявляются высокие требования к уровню квалификации персонала, знаниям, навыкам и компетенциям работников.
Таким образом, актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем, что повышения конкурентоспособности предприятия невозможно без спланированной и четко организованной работы по обучению персонала.
Цель работы заключается в том, чтобы исследовать теоретические аспекты обучения персонала в организации, выявить основные проблемы системы обучения, сложившейся в ООО «Орли», и разработать предложения по ее совершенствованию.
Объектом исследования является персонал организации – общества с ограниченной ответственностью «Орли».
Предметом исследования является обучение персонала современной организации.

...

1. Теоретико-методологические основы обучения персонала организации

Одним из динамично развивающихся механизмов системы управления человеческим капиталом является обучение персонала и непрерывное поддержание высокого уровня профессиональной компетентности в условиях изменчивости бизнес-среды и вовлечения в профессиональную деятельность большого массива информационных ресурсов.
Именно так трактует обозначенное понятие А.П. Егоршин. Согласно его определению обучение персонала – это обеспечение соответствия профессиональных знаний и умений работника современному уровню производства и управления [14, с. 237].
В Российской Федерации право на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование статья 21 ТК РФ относит к числу основных трудовых прав работника.
Общий порядок реализации данного права определен в ст. 196 и 197 ТК РФ. Впрочем, признание его за работником не означает, что работодатель обязан удовлетворять любые пожелания своих сотрудников относительно обучения. По общему правилу, отраженному в ст. 196 ТК РФ, необходимость профессиональной подготовки кадров работодатель определяет самостоятельно в пределах условий трудового договора. При этом он обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование персонала, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности [...].

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Современные технологии приема граждан на работу Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 6323
Тема: Управление организационным поведением персонала Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Просмотры: 3967
Тема: Управление персоналом Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 1394
Тема: Сущность и способы мотивации персонала Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Алтайский институт экономики
Просмотры: 6786
Тема: Обеспечение человеческими ресурсами организации на основе совершенствования кадрового планирования Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 3098
Тема: Инновационное поведение в организации Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 10364

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »