Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Вариант 9. Организация служб управления персоналом

Купить Гарантия
Код работы: 6778
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Контрольная
Вуз:Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5893
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1. Задачи и назначение службы управления персоналом 4
2. Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом 5
3. Функциональные обязанности и технология работы служб управления персоналом 6
4. Структура службы по персоналу в различных предприятиях (организациях) 7
5. Особенности профессионального мастерства менеджера по управлению персоналом 9
6. Оценка эффективности деятельности службы управления персоналом 10
Практическая часть 12
Задача 1 12
Задача 2 14
Заключение 15
Список использованных источников 16

   
Отрывок: Управление персоналом – деятельность, выполняемая на предприятиях, которая способствует наиболее эффективному использованию людей (работников) для достижения организационных и личных целей.
Служба управления персоналом является функциональным подразделением, непосредственно не участвуя в основной деятельности, обеспечивает нормальное функционирование организации. Этим и объясняется актуальность выбранной темы.
Цель работы – изучение организации служб управления персоналом.
Задачи исследования:
1) Определить задачи и назначение службы управления персоналом.
2) Рассмотреть важнейшие направления деятельности служб управления персоналом.
3) Рассмотреть функциональные обязанности и технологию работы служб управления персоналом.
4) Проанализировать структуру службы по персоналу в различных предприятиях (организациях).
5) Выявить особенности профессионального мастерства менеджера по управлению персоналом.
6) Дать оценку эффективности деятельности службы управления персоналом.
Объект исследования – служба управления персоналом.
Предметом исследования является организация служб управления персоналом.
Методы исследования: анализ литературы, системный подход.
В качестве теоретической основы исследования послужили достижения отечественных авторов: А.П. Добровинского, Л.И. Дорофеевой и др.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Инновационные технологии управления персоналом: опыт и практика Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ДВГТУ
Просмотры: 8720
Тема: «Управление муниципальным персоналом в муниципальном образовании (на примере МДОУ «Солнышко» Сосновского района)» Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3639
Тема: Учет расчетов с персоналом по прочим операция Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ИЭиУ
Просмотры: 3676
Тема: (1 глава + введение) Разработка внешней организационной структуры службы управления персоналом Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: нет вуза
Просмотры: 2675
Тема: Дисциплина и ответственность персонала, ее роль и место в системе управления персоналом Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ДВГТУ
Просмотры: 8307
Тема: Методика аудиторской проверки учета расчетов с персоналом по оплате труда и соблюдения трудового законодательства. Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ВЗФИ
Просмотры: 8445

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »