Вариант 9. Организация служб управления персоналом |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 6778 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 5893 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Задачи и назначение службы управления персоналом 4 2. Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом 5 3. Функциональные обязанности и технология работы служб управления персоналом 6 4. Структура службы по персоналу в различных предприятиях (организациях) 7 5. Особенности профессионального мастерства менеджера по управлению персоналом 9 6. Оценка эффективности деятельности службы управления персоналом 10 Практическая часть 12 Задача 1 12 Задача 2 14 Заключение 15 Список использованных источников 16 |
|
Отрывок: |
Управление персоналом – деятельность, выполняемая на предприятиях, которая способствует наиболее эффективному использованию людей (работников) для достижения организационных и личных целей. Служба управления персоналом является функциональным подразделением, непосредственно не участвуя в основной деятельности, обеспечивает нормальное функционирование организации. Этим и объясняется актуальность выбранной темы. Цель работы – изучение организации служб управления персоналом. Задачи исследования: 1) Определить задачи и назначение службы управления персоналом. 2) Рассмотреть важнейшие направления деятельности служб управления персоналом. 3) Рассмотреть функциональные обязанности и технологию работы служб управления персоналом. 4) Проанализировать структуру службы по персоналу в различных предприятиях (организациях). 5) Выявить особенности профессионального мастерства менеджера по управлению персоналом. 6) Дать оценку эффективности деятельности службы управления персоналом. Объект исследования – служба управления персоналом. Предметом исследования является организация служб управления персоналом. Методы исследования: анализ литературы, системный подход. В качестве теоретической основы исследования послужили достижения отечественных авторов: А.П. Добровинского, Л.И. Дорофеевой и др. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Инновационные технологии управления персоналом: опыт и практика | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ДВГТУ | |
Просмотры: | 8720 | |
Тема: | «Управление муниципальным персоналом в муниципальном образовании (на примере МДОУ «Солнышко» Сосновского района)» | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3639 | |
Тема: | Учет расчетов с персоналом по прочим операция | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ИЭиУ | |
Просмотры: | 3676 | |
Тема: | (1 глава + введение) Разработка внешней организационной структуры службы управления персоналом | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 2675 | |
Тема: | Дисциплина и ответственность персонала, ее роль и место в системе управления персоналом | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ДВГТУ | |
Просмотры: | 8307 | |
Тема: | Методика аудиторской проверки учета расчетов с персоналом по оплате труда и соблюдения трудового законодательства. | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ВЗФИ | |
Просмотры: | 8445 | |